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    郭开朗为直属单位负责人选人用人专题培训班授课

    发布时间:2016-11-11  来源:人事教育司  

         

           11日下午,工业和信息化部党组成员、中纪委驻部纪检组组长郭开朗以《切实履行主体责任,严把选人用人关》为题,为直属单位负责人选人用人专题培训班授课。

           

    郭开朗指出,选好人用好人是落实全面从严治党主体责任的重要内容,是贯彻十八届六中全会精神的重要任务,是落实中央专项巡视反馈意见整改任务的重要举措,是营造良好政治生态的重要抓手。全面从严治党是党组织书记的主责主业主阵地。坚持党管干部原则,发挥领导和把关作用,做好选人用人工作,是担当全面从严治党主体责任的分内之事、应有之义。

    郭开朗强调,必须将严格把关贯穿选人用人各环节、全过程。要按照党的干部政策、法规和纪律要求,将选人用人的制度笼子越扎越紧、关口越把越严。一是要严把原则关,防导向不正。要树立重品行、重实干、重实绩、重改革的用人导向;二是要严把标准关,防降格以求。要用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准要求干部;三是要严把程序关,防虚置空转。直属单位主要负责同志要带头严格执行程序,始终坚持按程序办事,充分发挥程序的把关和择优功能。四是要严把廉洁关,防带病提拔。要有效地将“带病干部”挡在门外。五是要严把纪律关,防顶风违纪。直属单位主要负责同志要从自身做起,自觉遵守,严格执行,督促落实,以刚性的纪律保证选人用人风清气正。

       郭开朗指出,严把选人用人关要靠高的境界和好的作风。要讲党性,解决为谁选人的问题;要有胸怀,解决依靠谁选人的问题;要讲担当,解决靠什么精神选人的问题;要讲公道,解决选人的人凭什么服人的问题。 

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